根据焦作委组织部、焦作人力资源和社会保障局《焦作事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》规定，依据工作需要，本着公开、公正、角逐、择优的原则，决定面向社会公开招聘教师23名，现拟定招聘简章如下：

1、招聘的对象和条件

符合下列条件的职员均可考试报名：

1.具备中国国籍,拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，想从事教育教学工作;

2.符合各考试报名职位的专业、学历和其他相应专业资格需要。;

3.年龄35周岁以下;

4.在职职员考试报名须在报名有关信息项中注明在职历程，并提供单位赞同考试报名的证明，在职教师考试报名的还需教育主管部门签署建议;

5.职位代码和职位限修武县户籍考生考试报名;

6.2019年应届毕业生考试报名，应在2019年7月31日之前获得相应教师资格证、毕业证与就业报到证。

7.符合职位需要的其他条件。

有下列情形之一的不能考试报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为5年以内的职员;

4.本县事业单位在编员工及国家、省另有规定不能面试到事业单位职员;

5.其他不符合考试报名资格条件的。

2、招聘职位、专业及人数

本次教师招聘名额总计23名，其中高中教师类7名，初中教师类8名，特殊教育学校教师及小学教师类8名，具体职位及专业见附件《修武县2019年公开招聘教师职位表》。

3、招聘方法

本次招聘按职位报名，每个人限报一个职位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按招聘职位从到低分排序。

报名

本次报名，采取在线报名的方法进行。

1.提交报名申请。

考试报名者于2019年8月十日8：00至8月12日18：00期间登录修武县人民政府网，点击修武县2019年公开招聘教师进入在线报名系统，按需要提交报名申请并上传本人电子照片。报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，请考生务必妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：。

2.考试报名资格审察。

招聘组织部门于考试报名者提交报名申请的2日内对考试报名者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审察建议。

报名申请被同意的职员，可于提交报名申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;未通过考试报名资格初审的职员，考试报名者应依据招考平台反馈的审察建议准时补充或更正有关资料，并按需要重新提交审察。
8月12日18：00将来不再同意信息修改、照片上传和改报职位。

3.在线缴费。

通过考试报名资格初审的职员，于资格初审通过之后至2019年8月13日18：00期间通过原报名入口按每个人60元缴纳笔试考务费，未按期交费的视为自动舍弃。

4.网上准考证打印。

在线缴费成功的考试报名职员，于2019年中秋节9：00至8月17日9：00期间登录修武县人民政府网准考证打印。

5.笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。

6.各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比率原则上高于3：
1，为保证教师招考人数，若个别职位报名人数达不到最低比率的，相应调减该职位拟招聘人数，调减人数指标按高中、初中、小学类别，分别增加至相应类别报名人数比率最高的职位，如有需调整的情形，另行公告。因核减不再招聘的职位，公告考试报名者8月14日18：00前，到修武县人力资源和社会保障综合服务中心512房间选报其他职位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

7.依据国家和省有关规定，限修武籍退役大学生士兵、参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的修武籍毕业生、参加河南志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的修武籍毕业生、修武籍生源或在修武服务的三支一扶大学生服务期满考核合格的、修武籍参加焦作高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生、参加河南高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的修武籍或下派到修武县服务的大学生等未进入机关事业编制的，参加焦作大学生村干部计划在农村连续任职满一个聘期考核合格且未进入机关事业编制的离任大学生村干部，笔试成绩加10分，每一位考生只享受一项加分政策;请在报名时如实填写相应条约，并于2019年8月16日下午18:00时前，到修武县人力资源和社会保障综合服务中心512房间提交户口本、有关证书、证明材料原件及复印件一份，逾期未提交的不可以享受加分政策。

8.资格审察贯穿招聘工作的全过程。考试报名职员提交的信息和有关材料需要真实有效。凡发现考试报名者与招聘职位所需要的资格条件不符，弄虚作假或违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

9.考生应认真阅读并理解本次招聘的公告内容，确定本人是不是符合招聘职位报名要求。假如本人不符合报名要求但进行了在线报名，本人的考试报名资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试报名费不予退回，由此产生的所有后果由考试报名者承担。

考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。

1.笔试。笔试采取闭卷形式。笔试时间、地址以笔试准考证为准。

考试报名高中教师和初中教师职位的笔试内容为《教育理论》和《专业常识》两科。《教育理论》满分为20分，《专业常识》满分为80分，总计100分。

考试报名小学及特殊教育职位的笔试内容为《教育理论1》和《教育理论2》两科，《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。

笔试成绩在指定网站公示，依据笔试成绩，按拟聘用职位人数1：3的比率从到低分确定参加面试职员，末位成绩并列的同时确定为进入面试人选。

笔试作弊或笔试成绩低于50分的，不能进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认职员名单将在指定工作网站公布，不再另行公告，请考生注意查看，防止贻误。

2.面试。 面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认职员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口本等有关证书原件及复印件各一份，《修武县2019年公开招聘教师报名登记表》，并附本人与报名上传照片同底1寸彩照2张，到指定地址进行面试资格确认。属在职职员的，还需提供所在单位赞同考试报名的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认的时间、地址以公告为准。逾期不到的，视为自动舍弃。若面试资格确认过程中有人舍弃或未通过的，按职位考试笔试成绩从到低分依次递补。通过面试资格确认的，领取面试公告书。

面试采取试讲的方法进行，满分100分，主要测试应试者学会课程内容、组织课程运用教学语言与达成教学目的等基本素质和教学技能。

面试成绩本人面试结束后当场宣布;如面试有缺考职员而形不成角逐的，该职位参加面试职员的面试成绩高于70分，方可进入体检环节。

考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生准时在指定网站查看。

体检

依据考试总成绩，按考试报名职位1：
1的比率由到低分确定参加体检职员。好似一职位出现应试者考试总成绩相同的状况，根据笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检职员，假如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

参加体检职员需领取体检公告书，领取体检公告书的时间、地址以公告为准。逾期不领取的，视为自动舍弃。因舍弃体检或因体检不合格出现空缺职位的，将按该职位考试总成绩从到低分依次递补，领取体检公告书，递补只进行一轮。

本次招聘体检，参照河南教师资格管理办公室《关于印发 的公告》规定的规范进行体检，体检成本由考生自理。

考察

体检合格职员进入考察，被考察职员在规定时间内提交本每人事档案和需要的其它材料，如不可以在规定时间提交材料的，视为自愿舍弃。考察不合格或自愿舍弃出现招聘职位空缺的不再递补。

聘用

依据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，统一下发聘用文件。若拟聘用职员在规定时间内不办理聘用手续，取消其聘用资格。

此次招聘实行聘用合同制，由用人单位与聘用职员签订聘用合同，聘用合同期限高于3年。其中面向修武籍招聘的小学教师职位最低服务期限3年，在最低服务期限内不能调动、离职。新聘用职员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，别的人员试用期按有关规定实行。试用期满，考核合格的，正式聘用，不合格的，不予聘用。

4、纪律与监督

严格根据《中共焦作委组织部焦作人力资源和社会保障局关于印发的公告》〔2015〕233号)规定，严格实行任职回避和公务回避。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论员工还是考试报名职员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，根据有关规定，予以严肃处置。

5、有关事宜

本次招聘由修武县人力资源和社会保障局组织推行，其他有关单位配合。

考生在招聘期间应准时查询修武县人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未准时查询等缘由影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、办理聘用手续等环节的，均视为自动舍弃考试、聘用资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由修武县人力资源和社会保障局负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

咨询电话：

监督电话：

2019年修武县公开招聘教师职位表.xls

修武县人力资源和社会保障局

2019年7月31日

原标题：修武县2019年公开招聘教师简章

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